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职场资讯
面试时非要你说薪水该如何是好
2016-12-02 / 作者:tanjunhua
能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等,这很可能引起用人单位的反感:一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说:“我听了你的意见了,面试时不…
你和职场牛人的差距就在一个笔记本
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
在工作中,有的人却能将空调招聘积累的经验转化为成果,变成自己的薪酬,有的人则不能。我认为,这就是“积极记录”和“不记录”的人的差别 。 —— 美崎荣一郎 善于总结和积累的人,总是成长得很快。因为他们将经历转化为经验,再将经验整合成一套理论体系,再后期的工作和生活中再去循环使用,更新,创…
如何提升RPO与企业的“粘合度”?
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
企业使用RPO可以让招聘流程更加清晰,招聘成本大幅降低,公司的战略性人才得到更多的补充。但同时,许多企业在引入了RPO后需花大量时间去启动流程,甚至实行RPO对原来相对平衡的人力资源制冷招聘部门的利益格局形成挑战。由于RPO与企业间粘合度不够,容易引发解决事务和执行层面的矛盾冲突。那么如何降低这…
你究竟在为谁工作?
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
马云讲过员工上山打野猪,子弹打光了,野猪冲过来,掉头就跑了;老板如果子弹打光了,拿了个镰刀也要把野猪打死。这关中国空调制冷网键因素在于思维方式的不同。 老板的思维、员工/打工者的思维这是一个很有探讨性的话题,之所以能够引起关注也说明这两种不同思考方式确实存在差异性和影响性。在某种程度上…
什么样的简历不被 HR 看中?
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
有句古话:诗无达诂。指的是对《诗经》没有通达的或一成不变的解释制冷招聘,因时因人而异。因而注释者权衡众说,选取自认为最贴切的一种说法,介绍给读者。 简历亦如是。 对于部分岗位,简历策划本身即反映相应能力 我的工作是互联网行业的Marketing,这为我判断简历提供了便…
你不成长 就别怪你的朋友不肯停下来等你
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
你总抱怨,人生的列车上,很难有人愿意听你诉说委屈,愿意在途经路程站点时仍停留下来,陪伴你看车窗外的风景。 但你要明白,当陪你的人制冷招聘要下车时,即使失望也不该怪他们行色匆匆,应心存感激曾同路而行,然后挥手道别。毕竟,是你不值。 强者喜欢比他强的人,强者选择的朋友大多也都…
总是踩点到岗和习惯提前10分钟到的人,一年后区别在哪儿?
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
这篇文章制冷招聘的作者曾在高盛集团、哈佛商学院和麦肯锡咨询公司工作过,他在工作中积累了很多宝贵的经验并整理成48个工作习惯。在他看来,要从职场中脱颖而出的关键在于把握好两类事:一类是大家都知道的常识性并且在工作中发挥重要作用的事;第二类是大家都知道,但是想要继续实践却很难的事。 对于整…
职场六不合作?七不交?你知道吗?
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
一、六不合作: 1、不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失与结果。 2、不与没有使命感的人合作,因为他们以赚钱为目的。 3、不与没有人情味的人合作,因为在一中国空调制冷网起会不快乐。 4、不与负能量的人合作,因为他们会消耗你的…
他成为了千古罪人,就因为他说了这些话
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
在职场的江湖上,友谊的小船说翻就翻。 你不经意说的一句话,很有可能已经让人家记在心里。 对你的印象就更加的”印象深刻“ 那么你以后在职场中就会制冷招聘举步维艰。 我们在跟人家闲聊的时候,总会听到一些这样的话语: 你看编辑多轻松啊,一天下…
真相:为什么投简历总是没回音?
2016-11-17 / 作者:tanjunhua
想要找到合适的工作,光会写简历还是不够的,投简历也是关键中的关键。 拿每天坐电梯为例:即使到达电梯口时只有我一个人,当电梯下来的时候,往往已经聚集了一堆想要搭乘电梯上楼的人。往往最有效率的是刚来就挤上电梯的人。投简历亦是如此,第一个投递未必被第一个看到,而选择对时间点能让自己事半功倍…
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